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[多项选择]下列关于培训与开发效果评估方法的表述，错误的有（）。
A. 控制实验法是评价培训与开发效果不佳的方法
B. 问卷调查法是评价培训与开发效果最正规的方法
C. 控制实验法是最常用的评价方法
D. 控制实验法是评价培训与开发效果最好的方法
E. 控制实验法适合于评价管理技能培训与开发
[单项选择]评估受训人员对培训开发的主观感受和看法，属于培训与开发效果评估中的（）。
A. 反应评估
B. 学习评估
C. 工作行为评估
D. 结果评估
[单项选择]关于培训与开发效果评估内容的陈述，正确的是（）。
A. 反应评估易于进行，也是最基本、最常用的评估方式
B. 直接观察是进行工作行为评估最常用的方法
C. 反应评估的重点是评价培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变
D. 投资收益评估是培训与开发效果评估最重要的内容，也是组织高管层最关心的评估内容
[单项选择]组织中最基本、最常用的培训与开发效果评估方式是（）。
A. 反应评估
B. 学习评估
C. 工作行为评估
D. 投资收益评估
[单项选择]培训与开发效果的评估不包括（）。
A. 能力评估
B. 学习评估
C. 反应评估
D. 投资收益评估
[单项选择]关于储位管理效果，以下表述不正确的是（）。
A. 仓储管理水平大大提升
B. 更加有利于货物储存
C. 有利于提高卷烟质量
D. 减轻工作人员劳动强度
[单项选择]评估培训与开发效果时，最重要的评估是（）。
A. 反应评估
B. 学习评估
C. 投资收益评估
D. 结果评估
[多项选择]对于人力资源管理活动的绩效评估方法，表述正确的是（）。
A. 对自身工作进行评定
B. 人力资源管理部门的工作对组织整体绩效贡献的评价
C. 不需要中间变量
D. 人力资源指数包括6个指标
E. 人力资源有效性指数包括15个指标
[多项选择]培训与开发效果结果评估指标中的硬指标包括（）。
A. 主动性
B. 产出
C. 成本
D. 质量
E. 顾客服务
[多项选择]下列关于培训与开发效果学习评估的说法，正确的有（）。
A. 学习评估是最基本、最常用的评估方式
B. 受训人员在参加培训与开发结束后，知识、技能或态度是否有了提高和改变，是学习评估的主要内容
C. 学习包含知识、技能、态度三大类，需要采用不同的评估方法
D. 学习评估是评估受训人员"学到了什么"
E. 通常采用访谈、问卷调查等方法
[单项选择]对培训开发效果进行评估的最好且最正规的方法是（）。
A. 问卷调查法
B. 控制实验法
C. 观察法
D. 分析法
[单项选择]在实际工作中，组织很少对其进行评估，因为很困难且昂贵，这类培训与开发效果的评估是（）。
A. 投资收益评估
B. 反应评估
C. 工作行为评估
D. 结果评估
[单项选择]评估风险管理的效果是指对风险管理技术（）情况进行分析、检查、修正和评估。
A. 适用性和收益性
B. 分析性和操作性
C. 可行性和收益性
D. 可操作性和有效性
[单项选择]在培训与开发效果的学习评估中，测试态度常采用（）。
A. 行为评价量表
B. 直接观察
C. 自我评价量表
D. 面谈
[单项选择]一般对培训工作进行的是（）管理，培训效果评估是其中重要的一环
A. 开环
B. 闭环
C. 半开半闭
D. 其他方法
[单项选择]培训与开发效果的反应评估的方法有多种，其中最为普遍的是（）。
A. 访谈
B. 实际操作
C. 笔试
D. 问卷调查
[单项选择]下列关于房地产开发项目工程勘察管理内容的表述错误的是（）。
A. 工程勘察任务书应由房地产开发企业或其委托专业公司编制
B. 选择勘察单位只能采用直接委托或公开招标方式
C. 现场监督应主要围绕勘察质量监督和勘察进度监督进行
D. 勘察报告要确保勘察成果深度与设计深度要求相适应，与施工要求相衔接
[单项选择]资产评估报告书摘要与资产评估报告书正文二者关系表述正确的是（）。
A. 资产评估报告书摘要的法律效力高于资产评估报告书摘要
B. 资产评估报告书正文的法律效力高于资产评估报告书摘要
C. 二者具有同等法律效力
D. 二者法律效力的高低由当事人协商确定
[单项选择]下列关于客源信息开发策略的表述，错误的是（）。
A. 应将精力集中于市场营销
B. 应致力于发展和顾客之间的关系
C. 随时发现客户信息
D. 重点发展新客户，适当减少与老客户的联系
