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[多项选择]影响企业人力资源管理的外部环境因素包括（）。
A. 企业的生产经营状况
B. 竞争对手在人力资源方面的情况
C. 国家有关劳动人事法律法规法令
D. 各类学校和教育培训机构专门人才供给情况
E. 劳动力市场各类劳动力工资水平的变动情况
[多项选择]人力资源规划受企业内外部环境的影响，其中外部环境因素包括（）。
A. 经济环境
B. 企业的行业特征
C. 科技环境
D. 企业的发展战略
E. 社会文化
[单项选择]人力资源管理活动不包括（）
A. 人力资源规划
B. 招聘
C. 激励和调整
D. 人力资源评估
[单项选择]在企业人力资源管理的基本职能中，录用的职能不包括（）。
A. 营造良好的企业文化氛围
B. 明确组织中工作岗位的需求
C. 对有资格的求职人员提供均等的就业机会
D. 采用科学方法确定符合岗位要求的最合适人选
[多项选择]影响企业人力资源活动的法律因素有（）
A. 户籍制度
B. 劳动力市场价位
C. 最低工资标准
D. 劳动力市场记住
E. 政府有关的劳动就业制度
[多项选择]影响人力资源规划的内部因素有（）。
A. 技术与设备条件
B. 企业规模
C. 企业经营方向
D. 组织文化
E. 政府影响因素
[单项选择]货币资金内部控制环境是对企业货币资金内部控制的建立和实施有重大影响的因素的统称。货币资金内部控制环境中的决定性因素是（）
A. 管理决策者
B. 员工的职业道德
C. 员工的业务素质
D. 内部审计
[单项选择]影响公共政策的内部环境因素中的制度与政治系统自身因素中的政治制度之间（）。
A. 没有清晰的界限
B. 有清晰的界限
C. 完全一致
D. 完全不同
[单项选择]饭店人力资源管理的具体目标不包括（）。
A. 拥有理想的人力资源
B. 建立完善的保障机制
C. 建立最优的劳动组织
D. 创造自动自发的人事环境
[简答题]企业人力资源管理的外部和内部环境主要包括哪些？
[多项选择]影响企业资本成本的内部因素包括（）。
A. 利率
B. 资本结构
C. 投资政策
D. 市场风险溢价
[单项选择]战略性人力资源管理的量化指标不包括：（）
A. 人力资源效率指标
B. 人力资源结构指标
C. 人力资源增长指标
D. 人力资源成长指标
[多项选择]影响企业工资水平的主要内部因素包括（）。
A. 企业所属行业
B. 企业的规模
C. 企业发展阶段
D. 企业决策层的工资态度
E. 劳动力市场
[单项选择]（）不是影响企业薪酬水平确定的内部因素。
A. 工会的力量
B. 员工劳动与绩效的差别
C. 产品的需求弹性
D. 企业发展战略与规划
[单项选择]企业的薪酬政策受到多种宏观因素和微观因素的影响和制约。宏观因素是指企业薪酬运行的外部环境因素，下列不属于宏观因素的是（）。
A. 国家经济运行状况
B. 经济增长率
C. 当前的经营收益状况
D. 劳动力市场的供求状况
[单项选择]一项具体的人力资源管理制度的组成部分不包括（）。
A. 总则
B. 主文
C. 附则
D. 概述
[多项选择]影响企业环境稳定性的因素主要有（）
A. 宏观经济技术发展趋势对行业的影响
B. 政治法律环境对行业的影响
C. 行业本身的经济技术特点
D. 行业所处的寿命周期阶段
E. 技术环境对行业的影响
[单项选择]直接影响企业营销活动的营销环境因素是（）。
A. 微观环境
B. 社会经济因素
C. 宏观环境
D. 政治法律环境
[判断题]企业环境是企业文化形成的决定性影响因素。
