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[单项选择]租赁双方订立租赁合同，租赁期限6个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式的，则（）
A. 合同不成立
B. 合同无效
C. 不得对抗善意的第三人
D. 视为不定期租赁
[单项选择]租赁期限在（）的租赁合同应采取书面形式。
A. 3个月以上
B. 4个月以上
C. 5个月以上
D. 6个月以上
[单项选择]合同法》规定，租赁期限（）个月以上的，应当采用书面形式，未采用书面形式的，不论当事人对租赁期限是否做了约定，都视为不定期租赁。
A. 3
B. 4
C. 5
D. 6
[判断题]当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。如房屋转让合同、房屋租赁合同都应当采用书面形式。（）
[单项选择]租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式的，（）。
A. 合同不成立
B. 合同无效
C. 不得对抗善意的第三人
D. 视为不定期租赁
[单项选择]租赁期限为（）以上的，应采用书面形式，当事人未采用书面形式的，视为不定期租赁。
A. 1个月
B. 3个月
C. 6个月
D. 1年
[判断题]房屋租赁合同必须采用书面形式，属于非要式合同。（）
[单项选择]租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。租赁期限（）个月以上，应当采取书面形式。
A. 一
B. 三
C. 六
D. 八
[单项选择]劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）月。
A. 一个、二个、六个
B. 一个、二个、三个
C. 二个、三个、六个
D. 二个、三个、六个
[单项选择]物业服务合同的期限条款应当尽量明确、具体或者明确规定（）。
A. 合同的有效期
B. 合同的签订期和终止日期
C. 计算期限的方法
D. 违约损害的计算方法、赔偿范围
[单项选择]建设用地使用权转让、互换、出资、赠与或者抵押的，当事人应当采取书面形式订立相应的合同。使用期限由当事人约定，但是（）
A. 不得超过建设用地使用权期限
B. 不得少于建设用地使用权期限
C. 不得少于建设用地使用权的剩余期限
D. 不得超过建设用地使用权的剩余期限
[单项选择]劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过（）个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）个月。
A. 1；2
B. 2；3
C. 2；6
D. 3；6
[单项选择]根据《合同法》的规定，存款人与存款机构订立存款合同，应当采取（）的方式。
A. 公正
B. 平等
C. 要约、承诺
D. 诚实信用
[多项选择]劳动合同须采取书面形式订立，并具备工作内容、劳动合同期限、（）等条款
A. 违反劳动合同的责任
B. 劳动纪律
C. 劳动保护和劳动条件
D. 劳动报酬
E. 劳动合同终止的条件
[单项选择]当事人应当采取（）订立地役权合同。
A. 书面形式
B. 口头形式
C. 第三人证形式
D. 法律登记
[单项选择]劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）
A. 一个月
B. 二个月
C. 半个月
D. 一个半月
[填空题]员工在同一用人单位连续工作满（）年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。
[单项选择]根据国家有关规定，劳动合同期限届满前，用人单位应当提前1个月向（）提出并送达终止或续订劳动合同的书面意向书。
A. 用人单位工会
B. 劳动保障行政部门
C. 职工
D. 用人单位主管部门
[多项选择]下列哪些情形下，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同（）。
A. 劳动者在该用人单位连续工作满五年的
B. 劳动者在该用人单位连续工作满十年的
C. 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
D. 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足五年的
E. 连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《中华人民共和国劳动合同法》第39条、第40条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的
