更多"企业内部有一系列正式的规则和程序来指导和限制企业内部的雇佣关系，这时所"的相关试题:
[单项选择]在大企业内部存在一系列规则和程序来指导企业内部的雇佣关系调整的情况下所形成的一种有序的内部人力资源市场是（）。
A. 劳动力曲线
B. 劳动力弹性
C. 内部劳动力市场
D. 外部劳动力市场
[单项选择]劳动力市场工资指导价位分为（）。
A. 月工资收入和日工资收入两种
B. 年工资收入和月工资收入两种
C. 年工资收入、月工资收入和日工资收入三种
D. 年工资收入、月工资收入、日工资收入和小时工资收入四种
[单项选择]劳动力市场工资指导价位制度的意义不在于（）
A. 转变政府劳动管理部门职能
B. 构建完整的劳动力市场体系
C. 对企业员工工资总额进行有效监控
D. 对集体协商确定工资水平提供依据
[多项选择]制定劳动力市场工资指导价位时，应坚持（）。
A. 协商一致原则
B. 市场取向原则
C. 实事求是原则
D. 定期公开发布
E. 劳动者优先保护
[单项选择]劳动力市场工资指导价位制度的意义不包括（）。
A. 转变政府劳动管理部门职能
B. 构建完整的劳动力市场体系
C. 改变劳动力市场的工作结构
D. 对集体协商确定工资水平提供依据
[多项选择]我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括（）。
A. 建立规范化的信息采集制度
B. 建立现代化的信息发布手段
C. 保证统计调查资料的可计算性
D. 建立科学化的工资指导价位制定方法
E. 保证工资指导价位稳定上升
[多项选择]运用劳动力市场工资指导价位时，必须处理好指导价位与（）的关系。（2011年11月二级真题）
A. “两低于”原则
B. 年工资收入
C. 企业经济效益
D. 月工资收入
E. 企业短期货币工资决定方式
[多项选择]劳动力流动一般是指劳动力依据劳动力市场条件变化，在（）的移动。
A. 企业间
B. 职业间
C. 产业间
D. 地区间
E. 企业内部
[单项选择]制定劳动力市场工资指导价位，首先要采集相关数据，下列说法不正确的是（）。（2011年5月二级真题）
A. 要以随机抽样的方式收集数据
B. 收集的数据要有可比性
C. 应按照国家相关政策规定进行
D. 收集数据的范围是城镇企业
[单项选择]外出务工劳动力占农村劳动力的比重是指外出务工劳动力数与（）的比重。
A. 汇总农户数
B. 汇总人口总数
C. 汇总村民小组数
D. 汇总劳动力总数
[多项选择]劳动力的出售者在劳动力市场上往往是处于不利的地位，因此，劳动者在劳动力市场上的议价能力主要取决于（）。
A. 劳动者个人的技术、能力和经验等劳动力质量要素的水平
B. 劳动者所属的同种劳动力在市场上的供应状况
C. 劳动者所属的同种劳动力在市场上的需求状况
D. 同种劳动力在市场上的工资水平
E. 劳动者是否参加了工会组织
[单项选择]某村汇总人口数3000人，汇总劳动力数1800人，其中外出劳动力300人。则该村每个劳动力平均人口负担为（）。
A. 0.50
B. 0.60
C. 1.67
D. 2.00
[单项选择]劳动力参与率是实际劳动力人口与（）之比。
A. 人口总量
B. 潜在劳动力人口
C. 失业劳动力人口
D. 就业劳动力人口
[单项选择]劳动力需求的交叉工资弹性是指一种劳动力的工资率变化（）所引起的另一类劳动力需求量变化的百分比。
A. 1%
B. 2%
C. 3%
D. 4%
[填空题]社会劳动力资源总数和社会劳动者总数之间的关系表现为社会劳动力资源总数有可能（）社会劳动者总数。
[单项选择]在外出劳动力中，全年累计在外劳动时间超过6个月的劳动力数量是（）。
A. 汇总劳动力数
B. 从事家庭经营劳动力
C. 常年外出务工劳动力
D. 外出务工劳动力
[单项选择]实际利用的农业劳动力和农业劳动力资源的比率是（）。
A. 农业劳动力利用率
B. 农业劳动生产率
C. 农业劳动效率
D. 农业劳动量
