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[单项选择]实现企业经营目标和贯彻企业经营思想的具体途径和指导规范，是企业的（）
A. 经营方向
B. 经营方针
C. 经营观念
D. 经营理念
[填空题]企业计划是企业经营管理活动的具体方案，是企业实现市场目标、经营目标、效益目标和（）的保证。
[单项选择]企业的（）好坏直接影响到企业内部控制的贯彻和执行以及企业整体战略目标和经营目标的实现。
A. 控制活动
B. 内部监督
C. 控制环境
D. 控制方法
[判断题]新产品设计和试制是提高新产品开发效益和实现企业经营目标的重要保证。
[单项选择]（）目标是表明企业进步与发展水平的目标，它的实现标志着企业经营能力的提高。
A. 成长性
B. 稳定性
C. 竞争性
D. 市场性
[填空题]狭义的MIS是指（），是指运用现代化计算机网络技术和企业管理学方法，系统地实现企业经营生产目标的一种综合管理系统。
[单项选择]目标修正可以有效地（）在客观情况发生重大变化，员工无法实现原定目标，或原预测情况有误时所设定的目标。
A. 修正
B. 优化
C. 弥补
D. 改进
[填空题]（）是企业经营总体评价的重要依据，是实现企业经营战略的精准科学。
[填空题]计划管理，就是通过计划的编制、执行和（），来组织、指挥、协调、控制企业的经营活动，实现企业目标。
[多项选择]为有效地实行目标市场营销，企业必须相应地采取三个重要的步骤是（）。
A. 市场预测
B. 市场细分
C. 选择目标市场
D. 市场定位
[判断题]以实现企业物资的最佳配置，从而实现企业理论最大化目标的一门学科。
[填空题]设备管理是以设备为研究对象，以提高设备综合效率、追求寿命周期费用经济性，实现企业生产经营目标为目的，运用现代科学技术、（）和（），对设备寿命周期的全过程，从技术、经济、管理等方面进行综合研究和管理的一系列活动。
[多项选择]薪酬管理目标必须与企业经营目标相一致，因为薪酬管理是企业管理的一个有机组成部分。企业薪酬管理的目标主要包括（）。
A. 吸引高素质人才，稳定现有员工队伍
B. 使员工安心本职工作，并保持较高的工作业绩和工作动力
C. 努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调
D. 是对基本工资、绩效工资、激励性报酬和福利等薪资加以确定和调整的过程
E. 为进行薪酬调查建立统一的职位评估标准，使不同职位之间具有可比性，为确保薪酬的公平性奠定基础
[多项选择]物资企业经营目标中的发展目标主要表现为（）
A. 利润的增加
B. 利润率的提高
C. 人员素质的提高
D. 经营管理水平的提高
E. 企业形象的树立和改善
[判断题]企业自动化物流系统，可使各种物料最合理、最经济、最有效地流动，最终实现商流、物流合一。
[判断题]某国有企业因经营业绩滑坡，无法实现当年利润目标，单位负责人对财务负责人说：“我们一定要实现今年的利润目标，既然会计师事务所是我们出钱请的，要他们按我们的要求出具审计报告。”（）
