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[单项选择]（）是指人力资源中的人才资源。
A. 核心人力资源
B. 人才
C. 人员
D. 人力资源
[多项选择]以下关于按照人口因素细分市场的说法正确的有（）。
A. 年轻人的投资意愿普遍很强
B. 年轻人收入有限，缺乏证券投资的实力，成长性较小
C. 中年人是证券公司和证券经纪业务营销人员的现实客户主体
D. 老年人普遍追求资金的安全与增值，对风险性证券投资比较保守
[单项选择]以下关于中国人口老龄化现状描述不正确的是（）。
A. 中国现有较高的生育率是造成人口老龄化的原因之一
B. 中国人均寿命延长是造成人口老龄化的原因之一
C. 21世纪的中国将是一个不可逆转的老龄社会
D. 中国的老龄化超前于现代化，具有未富先老的特点
[简答题]关于人口、资源与城市发展的关系，世界上一直存在两种对立的观点。一种观点认为，在可预测的未来，人口增长会超出地球供应能力，人类将面临饥饿和能源枯竭，并窒息于自身排出的烟雾空间是有限的，但是其潜在的资源非常多，而且随着科学的发展，还会找到新的资源，因此，为地球确定一个人口的极限，是毫无意义的。你的看法如何？
[单项选择]人力资源的调整既要着眼于内部，充分发挥企业人才存量的作用，同时也要着眼于外部，善于利用国内外人才资源。这体现了人事调整的（）原则。
A. 依法调整
B. 有利于生产经营
C. 适才适用
D. 内外并重
[单项选择]人才资源区别于其他人力资源的特征就是它的杰出，其“杰出”之处在于，所从事的是（）。
A. 创造性劳动
B. 脑力劳动
C. 创造价值的劳动
D. 服务性劳动
[判断题]随着人口总量的持续增长，人口资源环境关系的紧约束将不再存在。
[多项选择]关于绩效管理系统与人力资源管理其他子系统之间的关系，以下表述正确的是（）。
A. 工作分析是绩效指标设定的基础
B. 工作中的行动指南与行为规范
C. 绩效管理为员工培训提供了依据
D. 绩效管理为人员配置提供了依据
E. 绩效管理是薪酬调整的依据
[单项选择]关于人口与健康关系的描述不正确的是（）
A. 人口数量的增加，只会加重社会的负担
B. 人口流动给居民健康带来有利的影响
C. 人口年龄结构的变化，带来的一个重大的人口问题就是人口老龄化问题
D. 性别比例失衡是滋生社会问题的根源之一
E. 人口流动带来一些特殊的卫生问题，给医疗卫生工作提出了新的要求
[单项选择]能源资源是能源发展的基础，关于中国能源资源的特点，以下说法不正确的是（）
A. 拥有较为丰富的化石能源资源，其中，煤炭占主导地位
B. 中国人口众多，人均能源资源拥有量在世界上处于较低水平
C. 能源资源赋存分布不均衡，与消费地域存在明显差别
D. 能源资源丰富，开发难度也不大，非常规能源资源勘探程度较高
[单项选择]以下关于资源那句话是错误的（）。
A. 资源包括物质和非物质资源。
B. 广义的资源泛指自然资源。
C. 广义的资源指人类生存发展和享受所需要的一切物质和非物质要素。
D. 资源具有稀缺性。
[多项选择]以下关于资源税的表述，正确的有（）。
A. 资源税的纳税人是开采和进口应税资源的单位和个人
B. 纳税人开采或生产不同税目应税产品的，应当分别核算不同税目应税产品的销售额或者销售数量；未分别核算或者不能准确提供不同税目应税产品的销售额或者销售数量的，从高适用税率
C. 独立矿山收购未税矿产品适用该矿产品产地的税额标准计征资源税
D. 扣缴义务人代扣代缴税款的纳税义务发生时间为支付首笔货款或首次开具支付货款凭据的当天
[多项选择]以下关于企业人力资源配置表述正确的是（）。
A. 配置的方式可分为空间上和时间上的优化配置
B. 配置的性质可分为数量配置和质量配置
C. 配置的称为可分总量与结构配置
D. 整体配置是实现员工与岗位的优化配置
E. 配置的范围可分为个体配置与整体配置
[单项选择]以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是（）
A. 趋势外推法最为简单，其自变量只有一个
B. 经济计量模型法不需考虑不同自变量之间影响
C. 马尔可夫法可以预测企业人力资源供给的情况
D. 马尔可夫法可以预测企业人力资源需求的情况
