更多"以企业最高目标为核心的企业文化类型为（）。"的相关试题:
[单项选择]企业文化以企业精神为核心，最外层是企业物质文化层，可称为（）。
A. 企业外观层
B. 企业管理层
C. 企业经营层
D. 企业硬文化
[单项选择]企业文化建设的最终目标是（）。
A. 服务于生产，造福全体成员
B. 创造剩余价值，服务人民
C. 改进员工素质，提升企业竞争力
D. 建立现代化的企业管理体制，发展和谐文化
[单项选择]企业文化用于企业内部公关的目标是（）。
A. 奖励与惩罚
B. 协调与奖惩
C. 沟通与奖惩
D. 沟通与协调
[单项选择]企业的经营宗旨、企业精神、企业道德和企业形象等，正是企业文化建设的核心部分，由（）进行决策。
A. 董事会
B. 企业家
C. 党群干部
D. 高层干部
[单项选择]企业文化的核心思想是（）
A. 价值观念
B. 行为准则
C. 思维方式
D. 企业精神
[多项选择]《企业文化——企业生存的习俗和礼仪》把企业文化分成（）四种类型。
A. 硬汉、胆识型
B. 努力工作/尽情玩乐型
C. 孤独一掷型
D. 按部就班型
[判断题]企业经营之道是企业文化的核心，是企业中最宝贵的精神财富。
[单项选择]迪尔和肯尼迪主张以企业经营活动风险大小和反馈的速度来划分企业文化类型。孤注一掷型企业文化多见于（）。
A. 风险大、反馈慢
B. 高风险、反馈快
C. 风险小、反馈极快
D. 高风极险、反馈极慢
[单项选择]在企业文化中，居于核心地位的是（）。
A. 文体活动
B. 企业价值观
C. 企业礼俗
D. 员工服饰
[填空题]（）是指企业共同的行为准则和基本信念，是企业文化的核心和灵魂。
[单项选择]如果一个人踏实肯干，有明确的发展目标并且能为之够奋力向前，那么他适合下列哪种类型的企业文化？（）
A. 官僚制文化
B. 使命型文化
C. 小团体文化
D. 企业家精神文化
[单项选择]为企业发展战略和经营目标服务的，也是根据企业文化的发展方向拟定的是（）。
A. 人力资源战略
B. 人力资源战略管理
C. 人力资源策略
D. 人力资源策略管理
[单项选择]视觉沟通可以分为不同的类型，其中有一种类型使企业经营理念与企业文化形成既明确又统一的概念，这种类型的沟通是（）。
A. 办公环境视觉
B. 企业视觉识别
C. 图像与符号
D. 电话会议
[判断题]企业文化的核心要素是共有价值观，也是指导职工和企业行为的哲学，价值观是企业兴旺发达的原动力。
