更多"（）是各类诉讼中的核心问题，也是仲裁、调解以及纪律检查、各种奖惩中的核"的相关试题:
[单项选择]仲裁调解书应于（）生效。
A. 仲裁庭作出时
B. 双方达成合意时
C. 仲裁调解书送达时
D. 双方签收调解书后
[多项选择]某施工企业承接某高校实验楼的改造工程，后因工程款发生纠纷。仲裁庭在审理期间主持调解，对于仲裁调解，下列说法正确的是（）。
A. 当事人不愿调解的，仲裁庭可以强制调解
B. 调解不成的，应当及时作出裁决
C. 仲裁庭根据调解协议可以制作调解书或裁决书
D. 调解协议经双方签字后即具有强制力
E. 调解书经双方当事人签收后，即发生法律效力
[单项选择]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为（），仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
A. 6个月
B. 1年
C. 2年
D. 3年
[单项选择]根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期限为（），仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
A. 2个月
B. 6个月
C. 1年
D. 2年
[多项选择]《劳动争议调解仲裁法》规定：发生劳动争议，当事人申请调解可以到（）。
A. 企业劳动争议调解委员会
B. 当地劳动监察部门
C. 依法设立的基层人民调解组织
D. 在乡镇设立的具有劳动争议调解职能的组织
E. 在街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
[填空题]劳动争议的调节程序包括调解、仲裁和（）。
[简答题]简述劳动争议调解的特点及与与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解的区别。
[单项选择]根据我国劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地提起劳动争议仲裁的，其管辖地应为（）.
A. 劳动合同履行地
B. 用人单位所在地
C. 劳动者所在地
D. 劳动争议发生地
[单项选择]《劳动争议调解仲裁法》的主要任务不包括（）。
A. 公正及时解决劳动争议
B. 保护当事人合法权益
C. 促进劳动关系和谐稳定
D. 保证劳动者人身安全
[判断题]因使用种子发生民事纠纷的，当事人可以通过协商或调解解决，若协商、调解不成的，可申请仲裁。（）
[单项选择]劳动者依据《调解仲裁法》第47条第1项规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，如果仲裁裁决涉及数项，每项确定的数额均不超过当地月最低工资标准（）个月金额的，应当按照终局裁决处理。
A. 6
B. 10
C. 12
D. 14
[单项选择]在《劳动争议调解仲裁法》，仲裁程序中规定部分案件实行有条件的"一裁终局"制度，即对因追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金不超过当地月最低工资标准（）个月金额的争议。
A. 3
B. 6
C. 9
D. 12
[判断题]我国处理劳动争议的机构是劳动争议调解委员会、仲裁委员会、人民法院。
[单项选择]关于劳动争议调解仲裁法确立的解决劳动争议的原则，表述有误的是：（）
A. 以事实为依据的原则
B. 合法、公正、及时、着重调解的原则
C. 依法保护当事人的合法权益的原则
[多项选择]依照刑事诉讼七职能说，我国刑事诉讼中各种诉讼职能有（）。
A. 侦查职能
B. 控诉职能
C. 辩护职能
D. 审判职能
