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[判断题]在完全竞争的劳动力市场上，劳动力的供给者和需求者都是现行市场工资率的制定者。
[多项选择]劳动力的出售者在劳动力市场上往往是处于不利的地位，因此，劳动者在劳动力市场上的议价能力主要取决于（）。
A. 劳动者个人的技术、能力和经验等劳动力质量要素的水平
B. 劳动者所属的同种劳动力在市场上的供应状况
C. 劳动者所属的同种劳动力在市场上的需求状况
D. 同种劳动力在市场上的工资水平
E. 劳动者是否参加了工会组织
[单项选择]（）理论认为，在劳动力市场上，大部分妇女和农村转移进城的劳动力都在触及劳动力市场上就业，进而导致了一种长期延续下来的对他们的歧视。这种歧视的态度进一步导致妇女和农村进城的劳动力在触及劳动力市场上更加频繁的进出劳动力市场，加大工作经历的不稳定性。
A. 统计性歧视
B. 搜寻成本歧视
C. 双重劳动力市场歧视
D. 就业隔离或排挤理论
[单项选择]劳动生产率是指劳动者在生产过程中的（）。
A. 劳动效率
B. 劳动时间
C. 劳动消耗量
[单项选择]劳动生产率即是劳动者所生产的合格产品数量同生产这些产品所消耗的劳动时间的（）。
A. 比率
B. 比例
C. 比较
D. 比值
[单项选择]劳动生产率是指劳动者在生产中的效率，即单位时间内生产某种（）的数量。
A. 产品
B. 合格产品
C. 主要产品
D. 次要产品
[填空题]劳动生产率是指劳动者所生产的产品数量和所消耗的（）之比。
[单项选择]在自由竞争的劳动力市场上，（）。
A. 工资率可以长期偏离市场均衡工资率
B. 市场中可以有多个均衡工资率
C. 工资率始终保持在均衡工资率的水平不变
D. 市场中只能有唯一的一种均衡工资率
[单项选择]在我国目前的劳动力市场上，存在大量国企下岗人员，他们大多数人属于普通劳动力。然而与此同时，新兴行业对高素质人才的需求很大。劳动力的过量需求和过量供给同时存在。这种现象称为（）。
A. 磨擦性失业
B. 结构性失业
C. 技术性失业
D. 周期性失业
[单项选择]劳动卫生学的基本任务是下列哪一项，以保护劳动者健康；从而提高劳动生产率、保障工农业生产的顺利发展（）。
A. 检测、评价和消除不良劳动条件
B. 识别、评价和控制不良劳动条件
C. 监测和改善不良劳动条件
D. 监护和控制不良劳动条件
E. 鉴别和消除不良劳动条件
[简答题]劳动力市场上有哪几种有代表性的歧视理论？
[填空题]中等口径的的劳动力市场强调市场上的工资有供求双方（）决定。
[单项选择]判断体力劳动者和脑力劳动者冠心病发病率的差别可以用（）。
A. 直观两组人群发病率
B. 对两组发病率进行显著性检验
C. 对两个率按年龄、性别等相关因素标化后再进行显著性检验
D. 两组发病率无法比较
E. 男女分别比较
[单项选择]体力劳动者和脑力劳动者脑卒中发病率的差别可以用如下方法判断（）。
A. 直观两组人群发病率
B. 对两组发病率进行显著性检验
C. 对两个率按年龄、性别等有关因素标化后再进行标准化率的显著性检验
D. 这两个率无法比较
E. 男女分别比较
[填空题]所谓薪酬的外部竞争性，实际上是指一家企业的（）以及由此产生的企业在劳动力市场上的（）。
[单项选择]描述某一类工作的市场报酬的分布状况，反映的是专业技术人员报酬与劳动力市场上工作年限之间的关系，被称为（）。
A. 经验曲线
B. 需求曲线
C. 成熟曲线
D. 薪酬曲线
[单项选择]由于劳动力市场对于劳动力技能的需求与劳动者自身的技能结构不相符造成的失业类型属于（）。
A. 摩擦性失业
B. 周期性失业
C. 结构性失业
D. 季节性失业
