[判断题]凡具备计件条件的工种，均可实行计件工资。

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[简答题]试述实行计件工资制应遵守的条件。

[简答题]实行计件工资制的条件和范围。

[填空题]计件薪酬可分为（）和不同单价计件、个人计件和集体计件、直接计件和间接计件。

[单项选择]实行计件工资制，工人低生产率的风险主要由（）承担。
A. 企业
B. 工人
C. 政府
D. 社会

[名词解释]计件工资

[填空题]（）就是给实行计件的工人，规定超额工资不得超过本人标准工资的一定百分比或绝对金额的限制。

[名词解释]差别计件制

[名词解释]计件工资制

[简答题]本工种公用条件有哪些？

[名词解释]计件工资的概念

[名词解释]差额计件工资计划

[单项选择]根据2011年酒店客房计件工资指导方案，下列对客房计件标准的描述，不正确的是哪项（）？
A. 每月计件定额标准为370间；
B. 超额部分可按4.0元/间计算；
C. 计件工资=计件金额+质量达标奖励，
D. 每天15间，每周6天工作日折算

[名词解释]直接有限计件工资制

[简答题]计件工资的缺点。

[填空题]（）就是产量在定额以内部分，按照一种计件单价计算工资，超额部分，则按照一种或几种递增的计件单价计算工资。

[判断题]根据劳动和社会保障部《招用技术工种从业人员规定》，出版物发行员属于技术工种，国家实行先培训后上岗的就业制度。

[简答题]计件工资制的组成。

[多项选择]计件工资的优点有（）。
A. 较为公平合理
B. 雇员有固定收入
C. 有利于提高质量
D. 有利于提高效率
E. 有利于节省开支

[简答题]简要分析计件工资的优缺点。

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