更多"人力资源战略方案包括人力资源战略指导思想、人力资源战略目标和（）"的相关试题:
[单项选择]人力资源的战略指导思想不包括（）
A. 服务社会
B. 以人为本
C. 实现人力资源的整体优化
D. 放眼长远，统筹未来
[单项选择]
人力资源战略是指在组织战略的指导下，通过内外部人力资源环境分析等工作制定的人力资源管理指导思想、战略目标，以及实现这个目标所需要的战略措施。对于人力资源战略的理解，下列说法正确的是（）
①科学的人力资源环境分析是前提
②确定实现人力资源管理目标的职能活动是关键
③实现组织目标是根本
④无需考虑组织战略，人力资源部门独立制定
A. ①②③④
B. ①②④
C. ①②③
D. ①③④
[单项选择]人力资源战略指导思想以（）为导向
A. 企业发展目标
B. 企业愿景
C. 企业战略规划
D. 企业经营方针
[单项选择]人力资源战略目标包括人力资源部门和非人力资源部门的目标，人力资源战略目标即（）
A. 保证组织对人力资源的需求得到最大限度的满足
B. 最大限度地开发与管理组织内外部的人力资源，促进组织的持续发展
C. 维护与激励组织内部人力资源，使潜能得到最大限度发挥，使人力资本得到应有的提升与扩充
D. 以上都包括
[多项选择]为实现中国气象事业发展的战略目标，完成战略任务，“中国气象事业发展战略研究”提出的战略措施包括（）.
A. 大力推进科技创新
B. 实施人才强业战略
C. 加大公共财政投入力度
D. 建立健全法规与标准体系
E. 加强国际合作能力和拓展国际活动空间
F. 创新体制和机制
[单项选择]在制定战略规划的具体步骤中，明确战略目标不包括（）。
A. 功能
B. 服务范围
C. 质量
D. 要求
[单项选择]企业战略目标具体类型不包括（）
A. 成长性目标
B. 稳定性目标
C. 竞争性目标
D. 长期性目标
[单项选择]人力资源战略目标有多个层次，其中维持组织的生存的战略目标或者是提高组织的竞争力的战略目标属于（）
A. 直接目标
B. 简介目标
C. 具体目标
D. 最终目标
[填空题]按名牌涵盖的对象不同，有（）战略方案；（）战略方案；（）名牌战略方案和（）战略方案。
[单项选择]在确定企业的发展战略类型之前，企业必须先确定自己的战略目标。战略目标是企业实施特定战略而希望得到的（），而战略则是企业为实现战略目标而制定的计划和采取的行动。
A. 措施
B. 目的
C. 结果
D. 后果
[单项选择]（）是指企业为实现其战略目标而致力于间营销战略和计划变为具体的营销方案的过程。
A. 制定行动方案
B. 标准化服务
C. 市场营销控制
D. 营销计划实施
[单项选择]企业实施电子商务战略能够达到不同类型的战略目标。以下（）不属于电子商务战略目标.
A. 与管理相关
B. 与结构相关
C. 与策略相关
D. 与营销相关
[多项选择]战略目标是企业实施特定战略而希望得到的结果，而战略则是企业为实现战略目标而制定的计划和采取的行动。好的战略目标应有如下特征（）。
A. 数量化及可度量
B. 可行性和有挑战性
C. 货币化
D. 分层次及能协调企业各单位和部门的关系
[单项选择]对饭店战略目标、战略方针、发展路径和实施方案所作出的长远、系统、全局的谋划的是（）。
A. 饭店管理
B. 饭店战略
C. 饭店经营
D. 饭店策略
[多项选择]物流战略方案，按具体竞争方式划分，包括低成本战略、高服务战略、（）等。
A. 折中策略
B. 品牌战略
C. 营销战略
D. 联合战略
E. 竞争策略
[填空题]市场营销战略目标是企业经营战略所要达到的目的，它主要包括的指标体有（）。
[判断题]为了有效避免出现企业战略目标的矛盾和不和谐，须进行战略目标分解。
[填空题]成本战略一般由成本战略思想、成本战略目标、成本战略方针及（）等部分组成。
[多项选择]物流战略方案，按具体竞争方式划分，包括低成本战略、（）等。
A. 折中策略
B. 品牌战略
C. 营销战略
D. 联合战略
E. 高服务战略
