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[多项选择]关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的有（）。
A. 前者的明确性高于后者
B. 前者的稳定性高于后者
C. 前者的明确性低于后者
D. 前者所覆盖事实状态小于后者
E. 前者所覆盖事实状态大于后者
[单项选择]下列关于劳动法上劳动和劳动关系的说法中，错误的是（）。
A. 劳动法上的劳动是有偿性劳动，不包括无偿的义务劳动
B. 劳动法上的劳动属于劳雇关系的劳动，不包括单个的家务劳动
C. 劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系
D. 承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整
[单项选择]劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的（）的总和。
A. 法律规范
B. 社会关系
C. 劳动关系
D. 合同关系
[单项选择]劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的（）。
A. 根本法
B. 单行法
C. 基本法
D. 民法
[判断题]劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系的法律规范的总和。
[填空题]劳动法所调整的劳动关系是指（）与（）之间为实现劳动过程而发生的（）与（）相结合的社会关系。
[单项选择]下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（）。
A. 某公司向职工集资而发生的关系
B. 劳动者甲与劳动者乙发生借款关系
C. 两企业之间签订劳务输出的合同关系
D. 某民工被个体餐馆录用为服务员产生的关系
[单项选择]下列关于劳动关系与劳动法的关系的表述错误的是（）。
A. 劳动关系是劳动法最重要、最基本的调整对象
B. 劳动法随着劳动关系的产生而产生
C. 劳动是劳动关系的内容，而劳动法以规定劳动权利与劳动义务为内容
D. 劳动关系是和人类社会同时产生的，但是劳动法却是社会发展到一定的阶段才开始出现
[判断题]有劳动权的公民就是劳动法所调整的劳动者。
[简答题]什么是劳动法的原则？它在劳动关系的调整中具有怎样的作用？
[多项选择]劳动法体系中的劳动关系协调法包括（）。
A. 工资法
B. 工时与休假法
C. 劳动合同法
D. 集体合同法
[多项选择]下列选项中，关于劳动法的说法错误的有（）。
A. 是调整法律关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的法律规范的总和
B. 是调整社会关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的法律规范的总和
C. 是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的法律规范的总和
D. 是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的法律条例的总和
E. 是调整合同关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的法律规范的总和
[单项选择]（）是我国劳动法调整的主要对象，它是指劳动者和所在单位（即用人单位）在实现劳动的过程中发生的社会关系。
A. 劳动关系
B. 劳动者
C. 生产关系
D. 生产力
[单项选择]支付（）以及由此产生的社会关系不属于劳动法调整。
A. 临时工的劳动报酬
B. 加工承揽的劳动报酬
C. 轮换工的劳动报酬
D. 雇佣工人的收入
