[简答题]期望理论是什么？

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[简答题]期望理论的公式是什么？

[简答题]期望理论的基本模式是什么？

[简答题]期望理论的主要内容是什么？

[单项选择]期望理论是研究人的期望与行为积极性关系的一种理论。提出期望理论的学者是（）
A. 麦克利兰(McClelland)
B. 梅奥(Mayo)
C. 马斯洛(Maslow)
D. 弗鲁姆(Vroom)

[简答题]简述期望理论。

[简答题]需要层次理论、双因素理论、期望理论、公平理论、强化理论、目标设置理论、委托代理理论等激励理论对绩效奖励计划的设计有何启示？

[单项选择]期望理论属于（）
A. 内容型激励理论
B. 过程型激励理论
C. 行为改造型理论
D. 综合型激励理论

[判断题]期望理论的核心概念是“期望值”。

[简答题]简述弗罗姆的期望理论。

[单项选择]在激励理论的分类中,期望理论属于（）
A. 内容型激励理论
B. 行为改造行激励理论
C. 过程型激励理论
D. 综合型激励理论

[单项选择]宏宇公司领导者擅长使用期望理论来鼓励员工，使员工得到自尊上的满足。那么，下列内容哪一项不属于期望理论中可以满足员工自尊的奖励的措施（）
A. 奖励
B. 提拔
C. 刺激
D. 认可

[简答题]简述期望理论的主要内容。

[简答题]简述弗鲁姆的期望理论观点。

[单项选择]海尔集团OEC模式的理论基础是期望理论和（）
A. 需要层次理论
B. ERG理论
C. 综合激励理论
D. 行为改造激励理论

[填空题]期望理论认为，激励力量的大小等于（）乘期望值。

[判断题]期望理论是亚当斯提出来的。

[单项选择]根据动机的期望理论（）。
A. 业绩不良是训练不良的自然结果
B. 经理不要对工人期望太高
C. 工作动机与行为的期望价值相关
D. 经理应期望报酬高的工人工作更努力

[单项选择]期望理论依据的假设是（）
A. 满足-生产效率
B. 不满足-生产效率
C. 满足-组织绩效
D. 不满足-组织绩效

[单项选择]期望理论的提出者是（）
A. 马斯洛；
B. 赫茨伯格；
C. 弗鲁姆；
D. 亚当斯

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