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[单选题]如果某企业员工的能力大小对企业生产效率影响很大，一个能力很强的普通员工比部门经理甚至总经理为企业创造的价值还高，那么该企业的薪酬制度与员工工资紧密挂钩的是
A.能力
B.岗位
C.效率
D.年功
[判断题]绩效工资主要体现员工实际工作业绩和贡献。
A.正确
B.错误
[单选题]（ ）指包括企业、社会团体和政府机构在内的各种组织为了表彰和奖励那些工作业绩突出的员工和工作人员，而特别为其组织的免费旅游和度假活动
A.社会旅游
B.公费旅游
C.大众旅游
D.奖励旅游
[单选题]应与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核给果挂钩是员工的( )
A.浮动工资
B.固定工资
C.基本工资
D.岗位工资
[单选题]如果某企业在招聘销售人员时发现，劳动力市场上销售人员供大于求，那么在其支付此类员工的薪酬时，应该
A.尊重销售人员的要求
B.低一些
C.与供大于求情况无关
D.高一些
[多选题]在职培训是指对企业员工在本公司工作期间进行的，旨在全面提高员工工作能力和综合素质的培训。以下属于在职培训的是（ ）。
A. 大学里的培训
B. 业余爱好地培养
C. 岗位培训
D. 脱产培训
[单选题]29.某企业制定员工的健康管理计划，提出通过企业微信公众号推广员工健身活动。在距离工作区域较近的休闲区域设置健身器械.实行工间操制度等方案，预期通过一年的努力，员工的锻炼率有所提高。 [2019年，11月，单选] （3）第三问：这个计划的目标忽略了
A.变化程度
B.区域
C.内容
D.对象
E.时间
[判断题]企业员工申请企业员工贷授信额度时，企业核定的白名单内员工可通过提供抵押物、质押物等方式提升授信额度。
A.正确
B.错误
[判断题][第67题] 判断题: 企业员工申请企业员工贷授信额度时，企业核定的白名单内员工可通过提供抵押物、质押物等方式提升授信额度。1分
A.正确
B.错误
[判断题][第235题]企业员工申请企业员工贷授信额度时，企业核定的白名单内员工可通过提供抵押物、质押物等方式提升授信额度。1分
A.正确
B.错误
[单选题]某企业在其格式劳动合同中约定：员工在雇佣工作期间的伤残、患病、死亡，企业概不负责。如果员工已在该合同上签字，该合同条款( )。
A.无效
B.是当事人真实意思的表示，对当事人双方有效
C.不一定有效
D.只对一方当事人有效
